香繽集團新一輪企業(yè)文化活動如火如荼

    金秋十月，丹桂飄香。在集團總部的號召下新一輪香繽集團企業(yè)文化活動開展得如火如荼。集團把“我只想把工作再好點”作為集團的工作理念，在集團各下屬公司開展一輪又一輪的學習活動。

    訊一：8月5日，香繽廣場會議室 。深圳物業(yè)公司分批分次分別組織員工學習集團理念。會議由物業(yè)公司副主任陳郵強主持，先后參加學習人員達100余人。會上參加學習的員工積極響應集團號召，紛紛在會上一一“亮劍”，大談心得。

    深圳物業(yè)劉麗麗：無論是從事什么行業(yè)的人，只有做好本職工作才算是稱職的人。農民種不好莊稼，就難以得到豐收，工人不認真工作，質量就出問題，知識分子做不好學問，就一事無成，做不好工作就像一顆松動的螺絲釘，可能導致車輛剎車失靈，可能導致飛機失事，后果是不堪設想的。

    深圳物業(yè)曾莉紅：微笑服務是服務行業(yè)的生產和發(fā)展的生命源泉，是我們工作當中時刻都會產生和遇到的環(huán)節(jié)。微笑是我們與業(yè)主，車主溝通心靈的橋梁。當車子來到入口道桿，我們可以主動微笑的說：“您好，請取卡”。不忙的時候，我們會主動為進場的車主按卡，遞卡，當車子離開車場時我們會迅速為車主刷卡，收錢，然后微笑的說：“您好，您的發(fā)票，您走好！歡迎下次光臨。”做好每一個細節(jié)和環(huán)節(jié)，是服務的宗旨。

    物業(yè)尹云剛：然而，現在的努力并不一定是為了現在的回報，人生并不是只有現在，還有更長遠的未來，我們投身于工作，也不是為了工作而工作，而是為了自己。你是在為自己工作，在一次座談會上、一位同事發(fā)言說：“我的工作是收費，收錢找零錢慢了顧客罵，工作出問題了領導罵，財務對不上了要自己貼錢，我只想能把工作做好一點，不被罵就好······”覺得這樣的員工很好，至少他有努力的去做工作的想法。把工作做好一點是個態(tài)度問題，能擁有一個良好的心態(tài)是值得贊賞的。

    訊二：8月7日16時30分，集團總部行政會議室。由集團辦公室組織的“我只想把工作再做好點”理念學習研討會上，來自各部門共15人參與討論和發(fā)言。會議上集團副總經理楊春雷首度開腔，他表示：把工作再做好點，首先就得愛崗敬業(yè)，他號召大家，樹立高度的責任感和和職業(yè)道德，把工作做出成績，從工作中尋找快樂。集團副總經理王偉聰也表示，從我做我，從實際做起，把工作做好點，讓大家都能看到你的成績，這也是營造積極向上的企業(yè)文化的一種表現。會上，部門主管、司機、文員各自都圍繞自己的工作就如何實現集團理念，如何把工作再做好點發(fā)表了看法和表定了決心。 

    訊三：8月20日19時，東莞物業(yè)會議室。由東莞香繽物業(yè)主任蔣漢東主持的集團理念學習會吸引了來自一線員工的發(fā)言。會議上保安、水電工、清潔工、客服人員紛紛表示，學習集團理念是開展企業(yè)文化最好的方式。主任助理王海彬表示：通過學習“我只想把工作再做好點”以后，使我對香繽集團的未來充滿信心。作為一名普通員工，我打算認真吸引集團董事長的成功經驗，腳踏實地把自己工作崗位工作做好。財務會計許清杰表示：用心做好，看是簡單，其實不簡單。完美的工作就是要求我們必須全心全意投入，真誠相待。要有責任感，是自己的責任就是承擔，不要推辭?？头膯T許東慧表示：不管自己的工作是什么，你都要用積極的心態(tài)去對待。工作不分檔次，就要看你怎么看待，再好的工作你不認真去做，一樣不能信任，再普通的工作，只要你有良好的心態(tài)，總有一天能干出成績來的。

    加強員工理念學習，豐富員工文化生活。香繽集團企業(yè)文化活動除了學習外，集團理念征文和演講比賽還將會在下月接連舉行，定會掀起集團公司新一輪的文化熱潮，為香繽文化發(fā)展注入新的氣息。